Miteinander und voneinander lernen

„Die Gewinnung von weiteren Fach- und Führungskräften ist eine sehr wichtige Führungsaufgabe in allen Unternehmen.“

VNW-Landesvorstand Marko Lohmann

Hamburg. 18 junge Menschen aus unterschiedlichen Bereichen der VNW-Mitgliedsunternehmen sowie aus Niedersachsen und Berlin starten in diesem Jahr neu im Young Leader Network. 15 sind im zweiten Jahr dabei, sodass im Januar insgesamt 33 Teilnehmende den Kickoff feierten. 

Ziel des Netzwerkes ist es, Potenzialträgerinnen und -trägern Perspektiven zu eröffnen und sie auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. „Lernen im Netzwerk von Gleichgesinnten, Blick über den Tellerrand des eigenen Unternehmens und des eigenen Erfahrungswissens, Kontakte knüpfen zu Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Fragestellungen und Herausforderungen, Impulse für die eigene Tätigkeit mitnehmen – das alles mit ganz viel Spaß und Engagement der Teilnehmenden.“ So beschreibt VNW-Bildungsreferent Andreas Daferner das zweijährige Programm.

Hannes Schmidt von der Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Wismar GmbH in Mecklenburg-Vorpommern ist seit 2025 dabei und nutzt das Netzwerk bereits, „um im persönlichen Austausch gemeinsam an Problemlösungen zu arbeiten“.

„Die Gewinnung von weiteren Fach- und Führungskräften ist eine sehr wichtige Führungsaufgabe in allen Unternehmen“, betonte VNW-Landesvorstand Marko Lohmann auf der Kickoff-Veranstaltung im Januar. Deswegen sei das Young Leader Network eine wunderbare Institution, auf der sich die Nachwuchstalente kennenlernen und austauschen können – „fachlich, aber auch menschlich und im Interesse ihrer jeweiligen Unternehmen“.

Das Konzept ist in der Wohnungswirtschaft einzigartig. Für die teilnehmenden Unternehmen dient das Young Leader Network als attraktives Instrument der Personalentwicklung. Sie können außerdem von den Impulsen, die die Teilnehmenden wieder mit ins eigene Unternehmen einbringen, profitieren.